Perkuat Fondasi Ekspansi Regional, Raih Sertifikasi untuk Kedua Kalinya
Daftar isi:
loading…
Foto: Doc. Istimewa
Elitery, sebuah perusahaan penyedia layanan IT managed services, baru saja mendapatkan sertifikasi sebagai Great Place to Work® (GPTW) untuk tahun 2026. Pencapaian ini menandai langkah signifikan dalam usaha perusahaan untuk memperluas pasar internasional dan menerima berbagai penghargaan dari industri di sepanjang tahun.
Dari hasil survei independen Trust Index©, terungkap bahwa 88% karyawan Elitery menilai perusahaan ini sebagai tempat kerja yang luar biasa. Persentase ini jauh lebih tinggi dibandingkan dengan rata-rata global yang hanya 59%, mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam membangun budaya kerja yang berbasis pada kepercayaan tinggi di tengah ekspansi yang terus berlangsung.
Direktur Utama Elitery, Kresna Adiprawira, mengungkapkan bahwa pondasi budaya kerja yang kuat ini merupakan salah satu faktor yang mendukung ekspansi perusahaan ke pasar Malaysia. Langkah ini juga ditandai dengan pembentukan Elitery Global Technology Sdn Bhd dan kemitraan strategis dengan pihak lokal.
“Kami memperluas jangkauan solusi cloud yang canggih, keamanan siber, dan teknologi berbasis AI untuk mendorong transformasi digital di kawasan regional,” ujar Kresna. Dalam semangat inovasi dan pendidikan, perusahaan juga menandatangani nota kesepahaman (MoU) dengan Sunway University untuk memajukan pembelajaran digital dan kecerdasan buatan di Asia Tenggara,” tambahnya.
Memperoleh pengakuan sebagai tempat kerja terbaik bukanlah hal yang mudah, tetapi Elitery telah menunjukkan bahwa mereka mampu mencapai hal tersebut. Berbagai inisiatif dan program yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan telah memberikan hasil positif. Dalam konteks ini, perusahaan terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, inovatif, dan inklusif.
Salah satu aspek utama yang berkontribusi terhadap pencapaian ini ialah transparansi dalam komunikasi antara manajemen dan karyawan. Dengan mendengarkan masukan serta umpan balik dari tim, Elitery dapat memperbaiki dan menyesuaikan kebijakan yang ada agar lebih sesuai dengan kebutuhan karyawan. Hal ini tentunya berimbas positif pada tingkat kepuasan kerja yang tinggi.
Selain itu, Elitery juga menerapkan berbagai program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Dengan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menghadiri pelatihan, seminar, dan konferensi, perusahaan tidak hanya meningkatkan kemampuan individu tetapi juga memperkuat tim secara keseluruhan.
Strategi Ekspansi Elitery ke Pasar Internasional
Pembukaan cabang baru di Malaysia merupakan bagian dari strategi ekspansi yang lebih besar dari Elitery. Tujuan utama dari ekspansi ini adalah untuk menjangkau lebih banyak klien di kawasan Asia Tenggara, yang selama ini dianggap sebagai pasar yang penuh potensi. Dengan mendirikan Elitery Global Technology Sdn Bhd, perusahaan berharap dapat meningkatkan kehadirannya secara signifikan di kawasan ini.
Kemitraan strategis dengan perusahaan lokal juga menjadi langkah penting dalam strategi ini. Dengan bekerja sama dengan entitas yang telah memahami pasar setempat, Elitery dapat cepat beradaptasi dan menyediakan solusi yang relevan bagi klien. Ini tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga memperkuat hubungan bisnis yang saling menguntungkan.
Perusahaan juga menyadari pentingnya penggunaan teknologi terkini sebagai kunci untuk bersaing di pasar global. Dengan memberikan solusi cloud yang inovatif dan keamanan siber yang tangguh, Elitery berupaya untuk tetap menjadi pionir dalam layanan IT. Mereka percaya bahwa adopsi teknologi terbaru akan membawa manfaat jangka panjang bagi klien dan perusahaan itu sendiri.
Peran Budaya Kerja dalam Kesuksesan Perusahaan
Budaya kerja yang positif tidak hanya berkontribusi pada kepuasan karyawan, tetapi juga mempengaruhi produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Elitery telah menempatkan nilai tinggi pada kolaborasi, kreativitas, dan inovasi. Dengan mendorong karyawan untuk berbagi ide dan berkontribusi aktif dalam pengambilan keputusan, perusahaan menciptakan suasana yang mendukung pertumbuhan.
Salah satu fitur yang menonjol dalam budaya kerja Elitery adalah keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Perusahaan memberikan fleksibilitas kepada karyawan dalam menentukan jam kerja dan lokasi, sehingga mereka dapat mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan. Ini telah terbukti menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan loyalitas dan produktivitas karyawan.
Selain itu, Elitery juga aktif dalam kegiatan sosial dan komunitas. Melalui program pengabdian masyarakat, karyawan didorong untuk terlibat dalam berbagai inisiatif yang bermanfaat bagi masyarakat. Ini tidak hanya meningkatkan citra perusahaan tetapi juga menciptakan rasa saling memiliki di antara karyawan.
Inovasi Sebagai Pilar Utama Perusahaan
Elitery percaya bahwa inovasi adalah kunci untuk tetap relevan dalam industri yang terus berubah. Oleh karena itu, perusahaan secara rutin melakukan riset dan pengembangan untuk menciptakan produk dan layanan baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Hal ini menghasilkan peningkatan kepuasan pelanggan serta daya saing di pasar global.
Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam teknologi dan alat terbaru yang dapat mendukung inovasi. Dengan memanfaatkan teknologi terkini, Elitery berharap dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Upaya ini memastikan bahwa mereka dapat memberikan layanan terbaik kepada klien dan tetap menjadi pilihan utama di industri.
Di samping itu, Elitery juga menjalin kemitraan dengan institusi pendidikan untuk mendorong penelitian bersama. Dengan berkolaborasi dengan akademisi dan peneliti, perusahaan dapat mengeksplorasi ide-ide baru dan menciptakan solusi yang membawa dampak nyata di dunia industri. Ini adalah langkah strategis untuk memastikan bahwa inovasi tidak hanya menjadi kata-kata, tetapi terwujud dalam tindakan nyata.
Join channel telegram websitekami.com agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya
Join now









